Кәсіби бағдар

Кәсіби бағдар дегеніміз не және ол не үшін қажет?

            Адамға кәсіби жолдың әр түрлі кезеңінде таңдау жасауға көмектесу үшін кәсіптік бағдар қажет: оқу бітіргеннен кейін оқу профилін таңдау, мамандық таңдау, жұмыс орнын таңдау, мамандықты өзгерту және т.б.

           Кәсіптер әлемімен әңгімелер мен таныстар өткізуге де болады, кәсіпорындарға экскурсиялар ұйымдастыруға болады.

            Мектеп оқушыларына кәсіптік бағдар берудің мақсаты - кез-келген кәсіби іс-әрекетте тұлғаның бағыттылығын анықтау. Бұл практика әр адамның дарынды екендігі және кәсіптік бағдарлаудан өтуге дайындалып жатқан жасөспірім өзгерістің сөзсіздігін түсініп, оның таланттары қай салада қолданылатынын ойлануы керек деген тұжырымға негізделген.

               Осы бағыттарды анықтау үшін мамандар баламен сөйлеседі. Оның қызығушылықтары мен қызығушылықтарын талқылаңыз. Бұл хобби туралы ғана емес, бұл бала жаңалықтардан, достарымен әңгімелесуден үйренген мамандық болуы мүмкін. Немесе есімі жасөспірімге әлі белгісіз, бірақ қай бағытта дамытқысы келетіні белгілі бизнес. Содан кейін бұл іздеу басталады.

        Балада қандай дағдылар бар? Ол осы мамандыққа қандай қабілеттерді байқады? Сіз нені білуге ​​дайынсыз? Әрі қарай - қажетті теориялық базаны қамтамасыз ететін мамандықты таңдау - университеттер, факультеттер және қосымша курстар.

          Жасөспірімнің көптеген қызығушылықтары болады. Музыка, математика және кәсіби спорт. Керісінше де болады: баланың айқын қызығушылықтары жоқ. Бірақ бұл алдамшы, шын мәнінде сіз тек оянуыңыз керек, оның қабілеттерін босатыңыз және соларға сүйене отырып, мамандық таңдауыңыз керек.

            Жасөспірімдерге арналған кәсіптік бағдар сөрелердегі қажеттіліктерді, үміттерді, қорқыныштарды бірінші орынға қоюға көмектеседі. Сонымен бірге бала «кәсіптік бағдар» сөзінен қорықпауы керек.

            Жасөспірімдерге арналған кәсіптік бағдарлау қажетті таңдау кезінде ақыл-ойы қажет болатын нәрселерді реттеуге көмектеседі. Күткен өзгерістер, сенімсіздік пен жауапкершілікке толы, баланы дүрбелеңге итермелейді және ол әлі ешкімге көмектеспеді.

           Кәсіптік бағдар беру үшін сіз тренингтерді жоспарлай аласыз, мысалы, «Ақпаратты таңдау»; Қатысушылармен әңгіме жүргізуге арналған «ашық есік күні». Мұндай іс-шаралар баланы айыптау қорқынышынан босатуға, өзін жақсы түсінуге және олардың шынайы мақсаттарына жету үшін жоспар құруға көмектеседі. Қатысушылар сонымен бірге тамаша адамдармен кездесіп, көңілді әрі пайдалы уақыт өткізеді.